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Dos capacitaciones del MPA otorgarán el mismo puntaje que los cursos anuales del Poder Judicial en los procedimientos de ingreso, ascenso y subrogancia de cargos
Dos propuestas de capacitación del MPA fueron reconocidas como cursos anuales por la Corte Suprema de Justicia de la provincia y, por lo tanto, otorgarán los mismos puntos que similares iniciativas del Poder Judicial. Se trata de los cursos “Perspectiva de género y sistema penal” y “Manual práctico para investigaciones del MPA”.
El pedido de reconocimiento de puntaje especial había sido solicitado por el Fiscal General, Jorge Baclini, en febrero del año pasado y fue resuelto por la Corte Suprema de Justicia de la provincia en acuerdos de los martes 5 y 19 de octubre de este año.
El puntaje especial que otorgarán los cursos en cuestión impactará en los sistemas de ingreso y ascenso de empleados administrativos, choferes y personal con oficios del Poder Judicial, así como en los relativos a cargos y subrogancias de funcionarios del Poder Judicial.
El reconocimiento obtenido provocó la modificación de cuatro normativas: el Régimen de ingreso de empleados administrativos, choferes y personal con oficios del Poder Judicial; el Reglamento de calificaciones del personal judicial; el Reglamento para la provisión de cargos de funcionarios en el Poder Judicial; y el Reglamento para la provisión de cargos de funcionarios en subrogancia en el Poder Judicial.
Gestiones
El director de la Escuela de Capacitación, Marcelo Hidalgo, sostuvo que “el reconocimiento de nuestras propuestas traerá consigo una equiparación que hacía más de un año y medio estábamos solicitando: que los empleados y funcionarios del MPA obtengan igual calificación que los del Poder Judicial en general, quienes suelen realizar los cursos anuales dictados por el Centro de Capacitación Judicial y el Servicio Público Provincial de Defensa Penal (SPPDP)”.
Además, afirmó que “en la práctica, hasta ahora los integrantes del MPA se veían obligados a realizar capacitaciones dictadas por otras instituciones sobre temáticas que no estaban directamente relacionadas con sus funciones”, y aclaró que “lo hacían sólo para obtener puntos y estar en igualdad de condiciones ante eventuales concursos para acceder a otros cargos o ascender en sus respectivas carreras como personal del Poder Judicial”.
