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La Fiscal General resolvió que quienes integran el MPA y aún no cumplieron con la capacitación obligatoria establecida en la Ley Micaela deben hacerlo antes de fin de año
La Fiscal General, María Cecilia Vranicich, dispuso que las personas que integran el MPA y todavía no cumplieron con la capacitación obligatoria en perspectiva y violencias de género deben hacerlo antes de fin de año. Así lo ordenó mediante la resolución 283/2023.
Asimismo, Vranicich determinó que el Curso anual sobre perspectiva de género y sistema penal dictado por la Escuela de Capacitación del MPA satisface la formación requerida.
En función de que abordan contenidos similares, Vranicich equiparó el curso anual con el Curso obligatorio sobre perspectiva y violencias de género (Ley Micaela) -también organizado por la Escuela de Capacitación-, cuya cuarta edición finalizó recientemente.
A su vez, la Fiscal General resolvió que, de ahora en más, quienes ingresen a la institución tendrán que inscribirse a uno de estos cursos en la primera edición posterior a la fecha de inicio de su actividad laboral.
El deber de capacitarse en la temática está establecido en la ley nacional número 27.499 (Ley Micaela), a la que nuestra provincia adhirió a través de la ley número 13.891.
Lineamiento institucional
En la resolución se afirma que “el abordaje de las violencias de género es un lineamiento de política de persecución penal priorizado y la aplicación de la perspectiva de género un lineamiento estratégico de gestión de la actual Fiscal General”.
A su vez, se hace referencia a que, entre 2016 y la actualidad, la Escuela de Capacitación planificó, ejecutó y evaluó alrededor de 30 actividades de capacitación en la temática.
Curso anual
El Curso anual sobre perspectiva de género y sistema penal está destinado a integrantes del Poder Judicial provincial. La primera edición se llevó adelante antes de la sanción de la Ley Micaela y actualmente está en marcha una nueva cohorte. Se dicta de forma virtual y es asincrónico.
Dado que las violencias ejercidas contra las mujeres suelen ser fenómenos criminales complejos que tienen diversas manifestaciones, el curso brinda herramientas para intervenir eficazmente en los conflictos penales.
El plan de estudios está estructurado en seis ejes temáticos: Criminológico; Normativo; Investigación y Protección; Litigación; Penal, y Política Criminal. Tiene el doble de instancias evaluativas que el otro curso y cuenta con el reconocimiento de puntaje objetivo por parte de la Corte Suprema de Justicia de la provincia (las certificaciones de aprobación impactan en los sistemas de ingreso y ascenso).
Esta capacitación es auspiciada por el Sindicato de trabajadores del Poder Judicial; la Asociación de Fiscales y Fiscales Adjuntos del MPA; la Asociación de Fiscales y Funcionarios del MPA y la Red Mujeres para la Justicia.
Curso Ley Micaela
El Curso obligatorio sobre perspectiva y violencias de género (Ley Micaela) ya fue ofrecido en cuatro oportunidades de manera virtual y asincrónica. Está destinado a integrantes del MPA. De acuerdo con lo previsto por la Escuela de Capacitación, próximamente se abrirá la inscripción a la quinta edición.
El objetivo de la capacitación es que quienes integran el MPA logren visibilizar la problemática humana y social de la violencia de género, en especial en el contexto de su ámbito laboral y su desempeño funcional. Además, apunta a que puedan incorporar la perspectiva de género en el desarrollo de sus actividades cotidianas.
El plan de estudios está estructurado en tres ejes temáticos: Conceptos fundamentales; Marco normativo; y Violencias basadas en el género como problemática social.
La formación fue proyectada de acuerdo con lo establecido por el Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación. Al analizar específicamente la capacitación, la cartera nacional la consideró “una propuesta comprometida, [...] ajustada al espíritu y objetivos de la norma al servicio de lograr cambios para la transversalización de la perspectiva de género y diversidad en el organismo”.
Por su parte, el Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia sostuvo que el curso “cubre con los requisitos de obligatoriedad, modalidad de cursado y contenidos mínimos a desarrollar”.
A diferencia de lo que ocurre con el curso anual, la Corte provincial no reconoce puntaje objetivo por haber realizado esta actividad.
